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人材紹介
八十二グループのネットワークを通して
登録された経験・適性のある人材を紹介します
八十二スタッフサービスでは―
- 八十二銀行や関連グループを中心に金融機関経験者が多数登録しています。
- 経験豊かな担当者が、時間をかけポイントを抑えた面接を行い、エントリーシートには見えない意欲や適性を的確に把握し、お客様のニーズにあった人材を紹介しています。
人材紹介の流れ
| 1.求人のご依頼 | お客様からお問合せ、お申込みを頂きます。 お申込みはホームページ等からの求人票をご提出いただきます。 初めてのお客様とは人材紹介に関わる基本契約の締結をさせていただきます。 |
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| 2.求人内容の確認 | 担当者が就業条件やお客様からの求人票に沿って、ご希望をヒアリングし、紹介する人材が機能する条件を的確に把握します。 |
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| 3.候補者人選 | 担当者はコーディネーターと連携して、登録者の中から適性、スキルを考慮してお客様のニーズにマッチした人材を選出します。 |
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| 4.候補者の紹介 | 履歴書・職務経歴書等を送付、持参します。 |
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| 5.書類選考・面接 | お客様の書類選考を経て、面接を実施します。 採用条件の調整 |
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| 6.採用決定 | 採用が決定しましたら当社へご連絡ください。 |
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| 7.入社 | 入社後に紹介手数料をお支払いただきます。 |
