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ミドルシニア特集

40代・50代
の転職

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ミドルシニアの転職 抑えておきたい4のポイント

POINT 1経験・スキルを整理する

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自分の経験・スキルを簡潔に要点を捉えて話せますか?経験が長くなるほど要点は捉えにくいもの。
応募書類作成前に、しっかりと書き出して整理しましょう。

POINT 2優先順位を決める

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なぜ転職したいのか、その転職で何を実現したいのか?を考え、条件の優先順位を決めましょう。

POINT 3収入を補う要素とのバランス

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ミドルシニア世代の転職は収入ダウンの可能性が高くなるため、他の要素とのバランスも考えましょう。

POINT 4経験に新たな挑戦を足す

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経験はあなたを支える土台です。転職先では初めて知ることがたくさんあります。
柔軟な思考で挑みましょう。