金属加工（溶接・溶断）/スキルアップ支援あり/ものづくりに興味ある方歓迎
株式会社青木製作所
創業７０年を迎える老舗企業。高付加価値の仕事を追求し「働きやすい職場づくり」に努めています。入社後のスキルアップの支援制度あり「ものづくり」に邁進できる環境が整っています。「ものづくり」に興味のある方、好きな方を歓迎します。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二銀行グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二銀行のグループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 可 駐車場 有
・製品の品質管理を担当し工作機械や金属加工製品を検査する。
・検査結果を記録し品質向上に寄与するための提案を行う。
・その他付帯業務（サポート業務・文書作成・出荷作業・梱包等）
＊技能検定等の資格取得を通じスキルアップ希望者を支援します。
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
欠員補充
不問
＜年齢制限＞
～40歳 長期勤続によるキャリア形成のため（省令3号イ）
＜必要な免許・資格＞
不問
8：10～17:00
＜休憩時間＞
合計60分
1回目12：00～12：50（50分）
2回目15：00～15：10（10分）
＜時間外勤務＞
月平均5～10時間程度
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
・有給休暇（有給奨励日の設定）
・育児休暇 短時間勤務制度
・忌引休暇
・私傷病休暇
年間休日 116日
企業カレンダー 有
・社員旅行・検収・退職金制度・資格取得奨励金ほか。
・ユメワーク長野加入（全国の宿泊施設・レジャー施設の割引。映画・サッカー観戦のチケット優遇ほか）
・人間ドックの受診料補助。
243万円～308万円
＜給与備考＞
・夜勤はありません。
・試用期間（研修中）は165,000円。
・本採用後は基本給の見直しを行います。（下がることはありません）
＜手当＞
・扶養手当3,000～5,000円
・役職手当（サブリーダー）3,000円
・役職手当（リーダー）8,000円
・時間外労働手当
・傷病手当制度
・慶弔見舞金制度
・中小企業退職金共済制度（略称：中退共）など
＜通勤手当＞
実費上限あり（月の上限15,000円）
＜昇給＞
有 昇給率1月当たり１～３％
＜賞与＞
年2回 2か月/年（前年度実績）
＜退職金＞
中退共
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
無
各種工作物機械加工、金型製作、各種板金、筐体政策、プレス加工、各種溶接加工
＜会社情報＞
【お客様に寄り添う姿勢】
他社がやりたがらない加工、例えば「4メートルの長物加工」「壊れやすそうな少量品」なども、基本的に断らずしっかりと作ります。少量・多品種（1個）の受注も積極的に取り組んでいて、例え一回限りであっても１個のリピートであっても取り組みます。
【メーカーに近い立ち位置】
当社は、県内外大手メーカーからの「1次下請」として製造を行う案件がほとんどです。そのため、安定的な受注と安定的な受注価を実現することができています。
【20代の就業者も多い】
現在、10代の社員が2名、20代の社員が8名、30代の社員が5名ほど在籍しており、若い世代が多いことも特徴です。
【資格や技能検定にチャレンジできる】
業務に必要な資格取得は会社が全額を負担して、取得に取り組んでいただきます。それだけでなく、もっと学びたいという社員には、積極的に研修を受けてもらったり、より上位の資格取得に取り組んでいただくことができます。※検定取得者に対して手当を支給
【休日はしっかり休める】
基本的に、土日祝日が会社の休業日です。夜勤はなく日勤のみとなっています。
サービス業などの業界から転職した社員は、決まった曜日に休みが取れ、残業も少なく、有給休暇の取得も推奨されることから、働きやすいという意見が多く聞かれます。
定年 有 60歳
再雇用制度 有
企業全体従業員数 53人
就業場所従業員数 53人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。
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