サービスセンター業務/管理職候補/【業務拡大による増員募集】
東洋計器株式会社
◆LPガスや水道メーターに取り付けて使用量、残量データを自動収集する自動送信器「IoT-R」の普及に伴って、使用状況を集中監視する東洋計器マルチセンターを拡張、増員します。
◆仕事の内容は、検針機器システムのサポート、機器設置及びエラー対応に伴う現地委託業者との調整や通信テスト・その他マスター登録などです。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 期間の定めなし
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 有
集中監視センターにて
検針機器システムのサポート、機器設置（新規・更新）及びエラー対応に伴う現地委託業者との調整、通信テストその他マスター登録など
＜求人数＞
2人
＜転勤＞
無
＜募集背景＞
業務拡大による増員募集
大卒以上
＜年齢制限＞
～59歳 定年年齢を上限とするため（省令1号）
＜必要な経験・スキル＞
コールセンター、カスタマーサービスなどの経験
PC周辺機器及びネットワーク環境に詳しい方歓迎
Word 必須
Excel 必須
＜必要な免許・資格＞
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）（通勤用）
8：30～17：20
＜休憩時間＞
1日 50分
＜時間外勤務＞
有 月平均 10時間（繁忙期９月～１２月は残業が多くなります）
その他年間カレンダーによるお盆、年末年始休暇 他※土曜日は年間１日程度出勤があります。
年間休日 115日
企業カレンダー 有
【福利厚生】財形貯蓄制度、テニスコート、マレットゴルフ場、茶室、休養室など
サークル活動（茶道部、野球部）、リフレッシュルーム・健康ジム併設
【教育制度】管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度など
323万円～580万円
＜通勤手当＞
規定により支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回 昨年実績 4.58ヶ月/年
＜退職金制度＞
有 入社1年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
無
・水道メータ、ガスメータ、自動検針システム、集中監視システム の設計、製造、販売
・太陽光発電システム、ＨＥＭＳなどの環境ビジネス
＜会社情報＞
【会社概要】
同社が創業以来取り組んできた事業は、水道メーター、ガスメーターの開発・製造・販売です。
水道メーターは8年、ガスメーターは10年での交換が義務づけられており、安定的な需要があります。
また、「メーターと通信の融合」により、メーターのハード部分の設計・開発だけにとどまらない情報通信技術を積極的に取り入れたソフト開発力が強みです。
同社の開発現場では、柔軟なアイデア力や通信環境等へのフォロー力を活かし、若手社員が活躍しています。
【求める人材】
熱意と勢いを持ち続け、次代に即応しながら取り組める人を求めています。
「熱意」と「勢い」のある方、常に新しいことに挑み続けられる対応力のある方、まっすぐで真面目な方の応募をお待ちしています。
【選考方法】
書類選考⇒一次面接試験⇒SPI（適性検査）受験⇒最終面接試験
定年 有 60歳
再雇用制度 有 65歳
企業全体社員数 458人
＜その他＞
部署は20名体制で女性の方が活躍しております。
※詳細は面談時にお伝えいたします。
YS412P11