一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 あり
【業務概要】
・測量（基準点・地形・路線・用地）
・建設コンサルタント業務
（道路設計・河川・砂防設計・上下水道設計・森林土木設計）
・補償コンサルタント業務（物件・土地調査）
・調査（交通量調査・河川流量観測・地すべり調査・台帳整備）
【業務詳細】
・業務の8割が官庁関連の業務です。
打ち合わせ、現場は長野県一円になります。
＜業務内容変更の範囲＞
変更なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
転勤なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
世代交代を見込んだ増員
専修学校以上
＜年齢制限＞
～64歳 定年を上限とする
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
・測量・設計の実務経験
・必要なPCスキル（エクセル・ＣＡＤ等）
＜必要な免許・資格＞
【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
測量士
技術士・RCCM（建設部門）
08時 20分 ～ 17時 30分（所定勤務時間7時間55分）
＜休憩時間＞
75分
＜時間外勤務＞
月平均 10 時間
完全週休二日制
会社カレンダーによる
年末年始・お盆休暇・ＧＷ
年間休日 115日
企業カレンダー 有
退職金共済、企業年金基金
300万円～510万円
＜手当＞
資格手当：3,000円～50,000円
扶養手当
＜通勤手当＞
実費支給（上限 月額 24,400 円）
＜昇給＞
あり 1月あたり 3,000 円 ～ 50,000 円（前年度実績）
＜賞与＞
あり 年2回 400,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）
＜退職金＞
なし
＜固定残業＞
無し
＜裁量労働制＞
無
・測量
・建設コンサルタント（土木設計）
・補償コンサルタント
・土地家屋調査
＜会社情報＞
有給休暇が取りやすい雰囲気で、時間単位でも取れます。
現在年間休日を増やせるよう「働き方改革」にも取り組み業務の効率化を進めています。
定年 有 一律65才
再雇用制度 有 上限70才 勤務延長なし
企業全体従業員数 22人
就業場所従業員数 17人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。