新築・リフォームの施工管理
株式会社サンプロ
【会社概要】
◆お客様の理想の暮らしに寄り添い自然豊かな里山くらし、利便性の高い街の暮らし、それぞれの良さがわかる「信州の暮らし」をデザインします。
◆「信州に笑顔あふれるくらしを」そして「信州のくらしをデザインする」をスローガンに「サンプロ建築設計」「サンプロリフォーム」「サンプロ不動産」の3ブランド展開を核に挑戦を続けています。
【社内の雰囲気】
◆自由でフラットな組織で、個人の裁量で仕事を進めることができます。年齢や社歴を問わず、コミュニケーションも多い社風です。
◆どんどん自ら提案し実践していけるような風土があります。
◆新しいツールの導入や外部研修制も受けられます。
◆約2割が県外出身者で構成されています。
【こんな方を求めています】
◆家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアを高い志で仕事していきたい方
◆お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方
◆チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方
◆トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方
◆信州を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、信州が大好きな方
【選考方法】
書類選考／面接（2回予定）
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二銀行グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二銀行のグループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 期間の定めなし
長野県塩尻市
車通勤可
木造建築主体の新築、リフォーム現場に関する工程管理・監督・発注業務により、お客様に「住まいづくり」のワクワク感を知っていただく、建築工事のまとめ役です。
＼この求人に応募するメリット／
・エントリーするとこの求人以外にもあなたにあった求人をご紹介！
・国家資格のキャリアコンサルタントから応募時の書類作成や面接へのアドバイスが受けられる！
ご応募いただきましたら、丁寧なヒアリングを行い、こちらの求人以外にもあなたにあった求人をご紹介します！
「キャリアアップしたい」「責任あるポジションに就きたい」「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、あなたの想いを聞かせてください！
まずはお気軽にご応募ください。
＜求人数＞ 1人
＜転勤＞ 無
高卒以上
＜年齢制限＞
～59歳 定年年齢を上限とするため（省令1号）
＜必要な経験・スキル＞
現場管理経験やその知識のある方
Word 必要
Excel 必要
＜必要な免許・資格＞
一級建築士あれば尚可
二級建築士あれば尚可
木造建築士あれば尚可
普通自動車運転免許（必須）
9:00～18:30 変形労働時間制（1年単位）
＜休憩時間＞
90分
＜時間外勤務＞
有 月平均27時間
会社カレンダーにより年間107日休み
※毎週日曜日の他に水曜日、GW、夏季・年末年始を含み年間休日107日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日 107日
企業カレンダー 有
・便利な営業ツール（iPad、携帯電話）支給
・慶弔見舞制度
・定期健康診断
・スポーツフェスティバル開催（年1回）
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会開催
駐車場利用 有
＜手当＞ 車両手当、通信手当は当社規程により支給 資格手当
＜昇給＞ 有 年1回 前年度実績 昇給率1月あたり0.00％～18.90％
＜賞与＞ 有 年2回（4 /10月） 前年度実績2.0ヶ月
＜退職金制度＞ 有 勤続2年以上
＜固定残業＞ ①基本給156,800円～320,000円（②の手当を除く額）②固定残業代67,200円～180,000円（月58.9時間分の時間外が含まれており、時間外の有無に関わらず支払われます。）③時間外が58.9時間を超えた場合は別途支払います。
＜通勤手当＞ 規定により支給 月額上限40,000円
＜裁量労働制＞ 無
新築住宅/設計・施工、住宅リフォーム/設計・施工、店舗オフィス/設計・施工、古民家再生・ガーデニング/設計・施工
＜会社情報＞
定年 有 一律60歳
再雇用制度 有 65歳
企業全体社員数 163人
就業場所従業員数 43人
＜その他＞
・給与は経験、能力、過去の実績等により決定します。
・業務専用車輛の貸与あり ※ご自宅からの通勤使用可
ただし、支給車輛で通勤の場合は通勤費の支給はありません。
・60歳以上の方の応募も可能ですが、嘱託社員としての雇用になります。
・2年目よりフレックスタイム制度（規定あり）があります。
※詳細は面談時にお伝えいたします。
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