企業特集
COMPANY SPECIAL FEATURE
八十二長野銀行出身のキャリアコンサルタントだからこそ、
貴方が目指すワークスタイルとライフスタイルの融合に最適なアドバイスをさせていただきます。
八十二長野銀行は前身銀行から数えると約150年前に長野県で製糸金融の担い手として誕生した銀行です。
長野県はもとより新潟県・関東圏・首都圏・アジアに営業拠点を有し、各地域で必要とされる銀行であり続けるために、「魅力ある未来を地域と共に創る」ことに全力で取り組んでおります。

いかなる時代にあっても「進取の精神」をもって地域の未来をつくっていくこと、それが当行の使命です。
1971年、当時の都市銀行でさえ導入していなかった総合オンラインシステムをいち早く開発導入し銀行業務に革新の1ページを刻みました。

地域に必要とされない地方銀行に存在価値はありません。
当行は職員自らが地域のためにやりたいと思ったことへの挑戦をサポートします。

2026年1月に八十二銀行と長野銀行が合併し、「八十二長野銀行」として新たにスタートしました。
シンボルマークは、信州の山々の重なりを示すとともに、両行が合わさり、新たな領域を創り出すさまを表現しています。

当行は、職員一人ひとりの多様な価値観や持ち味を生かすため、 多面的な能力伸長支援をしています。
これにより、個人と企業の持続的な成長を実現しています。

性別問わず仕事と育児・介護を両立しやすい職場環境の整備に向けて、両立支援制度の整備・キャリア形成支援や、男性職員の育児参画等を積極的に推進しています。
男性の育児休業取得率 95.2% (プラチナくるみんプラス認定)/ 介護休業制度 1年間取得可能

すべての役職員とその家族の心身の健康保持・増進が、役職員の能力を最大限発揮するために極めて重要であるとの認識のもと、各種健康施策に取り組んでいます。その実績が評価され、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に9年連続で認定されています。
有給休暇取得率 82.9% / 有給休暇平均取得日数 16.0日(2024年度実績)

職員の自律的な成長の促進や、働き方が多様化する中でのコミュニケーション機会の創出を目的に、上司・部下間の定期的な面談である「Your Time(1on1ミーティング)」を実施しています。
上司が部下の強みを伸ばすコーチングを実践し、部下が主体的に能力開発に取り組むことで、職員一人ひとりの能力伸長による組織活性化を目指しています。

お客さまや地域社会の期待を超えるご提案ができるように、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。
トータルエンゲージメントスコア(※)が5点満点中3.92、肯定回答率が75.9%です。(2024年度実績)
特に、「職場の仲間の成長に、進んで役に立ちたい」の設問に対する肯定回答率が87.4%と、他者の成長を相互に支援する「人が育つ」組織文化が根付いています。
※トータルエンゲージメント…一人ひとりが今の仕事や職場・会社で働くことに意義を感じ、
自ら貢献する意思をもって働いている。
拠点数
156拠点
長野県外に20、海外にも3拠点を構えるなど、 創立93年で培ったお客さまとの豊富な接点地域における圧倒的な拠点網があります。
従業員数
3,957人
長野県最大級の従業員数となっています。(2025年9月、旧八十二銀行・旧長野銀行合算ベース)
多様なプロ人材
中小企業診断士:62人
FP1級・CFP:152人
証券アナリスト:52人
高度情報処理技術者:128人
ITコーディネーター:68人
(2025年3月末時点)
連結総自己資本比率
(国際統一基準)
17.07%
(2025年9月末)
他の追随を許さない強固かつ健全な経営基盤を持っています。
県内の貸出金/預金シェア
1位
長野県内で最大の取引規模になっています。
CDPスコア
A
最高ランクとなる環境経営評価をいただいています。国内銀行初の3回連続での選定です。
01
人事部との関係性が強い
弊社は昭和61年9月の創業以来一貫して八十二長野銀行への人材紹介・派遣を 行っています。長年かけて築いてきた強い関係性があるため銀行の 人事セクションへ直接リーチすることができ、高い採用率を誇ります。
02
元銀行員が多数在籍
国家資格キャリアコンサルタントをはじめ、元銀行員が多数在籍しています。 慣れない金融関係の仕事にもスムーズに就けるようフォローいたします。 社員は全員長野県在住ですので、Iターンの方への支援もお任せください。
03
採用実績多数
弊社からご紹介し、現在もご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 2024年度採用実績は32名(正社員以外含む)。 金融機関での勤務経験がある方から、異業界からの転職まで、様々なご経験をお持ちの方をご紹介しています。
1989年、旧株式会社八十二銀行入社、営業担当者として個人・法人推進の業務に従事してきました。
ご転職をお考えの方のスキル・ご経験を企業の人材イメージと照らし合わせ、一致する部分を浮き彫りにしてご紹介したいと思います。
県外からの移住の方も多く地元ならではの情報提供をさせていただきながら親身になって対応いたします。
応募/入社意欲がまだ低い状態でも大歓迎です。丁寧に皆さまのご要望をお伺いしながら、ご転職によって皆さまが自己実現を図っていただけるようにお力添えいたします。
国家資格キャリアコンサルタント
小林 和男
株式会社八十二長野銀行の正社員求人一覧