【長野県】金融市場企画
株式会社八十二長野銀行
八十二長野銀行は、地域密着型金融を軸としながら、金融市場業務の高度化にも積極的に取り組む地方銀行です。
本ポジションでは、市場部門の制度対応やシステム改善、新商品対応など、銀行の市場業務全体を支える企画機能の中心として活躍していただきます。
バック・ミドル・フロントいずれの経験も生かせるため、金融市場に関する広い視野を持つ方に最適な環境です。
また、DXを活用した業務効率化やリスク管理高度化など、組織変革に直結するプロジェクトにも関わることができ、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。
UIターンも歓迎しており、自然豊かな長野で生活の質と専門性の両立が可能です。
安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、市場企画の中核として新たな挑戦をしてみませんか。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
市場部門における制度対応・システム対応・新商品企画など、多岐にわたる企画業務を担当いただきます。
バック・ミドル・フロントいずれの経験も生かせるポジションで、業務改善やDX推進にも携わっていただきます。
市場運用の基盤構築を通じて、銀行全体の業務高度化と効率化に貢献する役割です。
＜業務詳細＞
金融市場部門に関する制度対応（規制動向への対応、内部ルール整備など）
市場系システムの導入・改善（運用管理システム、リスク管理システム等）
市場関連商品の新規対応に伴う企画・事務フロー構築
DXによる投資判断支援、リスク管理高度化、バックオフィス合理化の推進
関連部署（市場部門・リスク管理・システム部門など）との調整・プロジェクト管理
業界動向・会計基準・市場規制に関する調査と社内共有
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
金融機関での市場部門経験 3年以上
＜歓迎要件＞
メガバンク、信託銀行、カストディ専門銀行での経験
会計知識、有価証券基礎理論、業界規制動向への理解のある方
＜求める人物像＞
市場部門（バック・ミドル・フロント）での実務経験を活かしたい方
制度・規制対応や市場系システムに関する知見をお持ちの方、または興味をお持ちの方
論理的な思考力と事務処理能力があり、改善提案を積極的に行える方
部署横断での調整が得意で、プロジェクトをリードできる方
地域密着型金融に共感し、長野県で市場業務の基盤づくりに携わりたい方
8：30～17：00
（所定労働時間：7時間 30分）
（但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末 2営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年末年始 4日（12/31~1/3）
年間有給休暇 13日~ 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度
記念日休暇、育児参画休務（10日間）
半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
育児休業（最長 2年間）、介護休業（最長 1年間）
短時間勤務制度、時差出勤制度
在宅勤務・サテライト勤務
半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1000万円
＜給与備考＞
年収は経験による
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。