【八十二グループ】第二新卒歓迎・経験者優遇／法人向けリース提案営業
八十二リース株式会社
1974年の設立以来、多くのお客様の設備ニーズに応えてきました。
長野県８、新潟県１の営業拠点を設け、お客様に信頼され、お役に立てるよう、地域に根ざした事業を展開しています。
全国の地方銀行系リース会社の中で、資産規模・収益内容ともトップクラスです。
若手社員が早期に活躍できる環境づくりにも力を入れています。
OJTや研修制度を充実させており、業界未経験の方でも安心してスタートいただける体制を整えています。
また、社員一人ひとりの働きやすさにも配慮しており、1人当たりの年間有給休暇取得日数は15日です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二グループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
リース・オートリース営業に関する業務
・企業訪問～課題のヒアリング、交渉等
・設備投資予定などの情報収集
・お客様の信用調査
・リース見積書の作成
・審査、契約手続きなど
※リースという仕組みを通じてお客様の希望に合わせた物件を提供させていただく仕事です。
リース物件を通じてお客様の業務効率化や業績向上を実現します。
一般設備リースに加え車両を利用するお客さまに対して、現状把握から課題、ニーズ発掘を図り、リースの持つ金融サービス以上のソリューションを提案します。
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める部署
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
増員
将来の中核を担う人材として、成長意欲のある方を積極的に迎え入れます。
第二新卒から経験者まで幅広く歓迎。
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
Word Excel 基本操作
メール
＜必要な免許・資格＞
普通自動車運転免許
＜求める人物像＞
社会人経験を通じて得た視点や柔軟な発想を活かし、主体的な行動を期待します。
8：30～17：00 （実働 7時間 30分）
月末・年度末等に14日間、8：30～17：30 の勤務日あり
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
有給休暇：13～20日
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、産後パパ育休
時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給休暇の利用が可能）
年間休日 120日
（八十二グループ健康保険組合加入）団体生命・障害保険・退職一時金・企業年金（八十二グループ企業年金基金加入）
450万円～450万円
＜給与備考＞
記載の給与は新卒入社 3年目のモデルケースとなります。実際の給与は、年齢・経験・スキル等を考慮し決定いたします。
＜手当＞
養育手当：1人 20,000円
役職手当：役職により異なる
通勤手当：全額支給（公共交通機関の利用に限る）、公共交通機関での通勤が困難な場合は別途相談
＜昇給＞
有 ４月 2,000～3,000円（昨年実績・資格により異なる）
＜賞与＞
有 年間 2.5～ 4ヶ月（昨年実績・資格により異なる）
＜退職金＞
有 入社 2年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
一般リース業務
コンピュータ等情報関連機器、産業・工作機械、土木建設機械、医療用機器、商業・サービス業用機器など
各種動産のリース
割賦販売業務
営業貸付金業務
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 155人
＜その他＞
・社宅料補助制度あり
・長野県内各拠点への転勤あり
※詳細は面談時にお伝えいたします。