【長野県】国際業務全般／コンサルティング
株式会社八十二長野銀行
八十二長野銀行は、長野県を代表する地方銀行として、地域密着型金融と健全経営を強みとしながら、海外展開にも積極的に取り組んでいます。
本ポジションでは、新たな海外拠点の立ち上げや運営、海外企業との提携など、グローバル事業を推進する重要な役割を担っていただきます。
英語力を存分に活かしながら、国際実務の最前線に関わることができ、地方から世界へチャレンジするやりがいがあります。
UIターン希望の方も歓迎しており、長野で安定したキャリアを築きながら国際業務に従事できる希少な環境です。
大手地銀ならではの手厚い福利厚生や働きやすい制度も整っており、長期的に活躍できるフィールドが広がっています。
地域と世界の架け橋となるポジションで、新たな成長を実現しませんか。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
国際業務全般に関わる企画・コンサルティングを担い、海外拠点の展開や運営を推進いただくポジションです。
現地当局との対応や契約締結など、海外関連業務における実務・調整・書類作成を担当します。
英語力を活かし、長野県からグローバル展開を支える重要な役割を果たしていただきます。
■ 業務詳細
海外進出に関わる企画・調査・コンサルティング業務全般
新規海外拠点の立ち上げ・運営管理に伴う実務対応
現地当局・弁護士・会計士など専門家との折衝、必要書類作成
日本語⇔英語での契約文書作成、資料準備、交渉サポート
海外企業との業務提携に関する調整・リレーション構築
東南アジア等の法規制・税制に関する情報収集と社内共有
行内関連部署（営業・リスク管理・法務など）との連携業務
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし 双方のニーズが合えば海外支店での雇用となる可能性あり
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
下記いずれも必須
・英語（ビジネスレベル）
・日本語（検定N2程度）
【歓迎要件】
・金融機関にて海外支店開設の経験をお持ちの方
・東南アジア諸国の現地税制や法規制に精通している方
・コンサルティング会社での企業海外進出サポート経験のある方
＜求める人物像＞
海外拠点や国際業務に主体的に取り組み、推進できる方
英語での文書作成・折衝に自信があり、多文化環境での調整力を発揮できる方
未整備な領域でも情報を自ら収集し、柔軟に対応できる方
現地当局・専門家との連携を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ちの方
地域密着型金融に共感し、長野からグローバル展開を支えたい方
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
・育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1,000万円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。