ICT推進担当者／ITインフラ整備・システム導入の上流工程の担当／東証スタンダード上場企業
アルピコホールディングス株式会社
グループ内のIT推進体制強化のために人材を募集します。
自社およびグループ会社のITインフラ整備・システム導入の上流工程を担当いただくとともに、グループ内のIT統制やセキュリティ管理の方針策定と運用も重要な業務になります。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 有り
【業務詳細】
・ITインフラ整備、システム導入、更改及びプロジェクト管理
・ITのグループ内統制および情報セキュリティ管理
・中長期方針の策定及びデジタル変革（ＤＸ）の推進
・ITリテラシ向上研修企画および規程や基準の策定、運用
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める営業所
＜求人数＞
1人
大学卒業以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】（以下のいずれかの経験を必須とする）
・IT推進（業務システム選定・導入、IT戦略の策定、AI・DX推進等）
・IT統制（情報セキュリティ・システム管理の標準化、社内規程の整備等）
・アウトソーサーマネジメント（契約・業務範囲の明確化、コスト管理等）
・データ分析・活用（マーケティング・需要予測等）
＜必要な免許・資格＞
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・基本情報技術者試験
8:45～17:30(所定労働時間8時間）
＜休憩時間＞
45分（12:00～12:45）
＜時間外勤務＞
月平均20時間
土曜日のうち年間5日は計画年休としての休日（計画年休を除いて年間休日118日）
年末年始休暇（12/30～1／３）
年間休日 118日
企業カレンダー
グループ会社割引制度
378万円～550万円
＜通勤手当＞
通勤定期代（全額）またはマイカー通勤代（上限20,000円）
＜昇給＞
有 年1回
＜賞与＞
無（業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）
＜退職金＞
有（特定退職金加入）
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
無
持株会社（交通、流通、観光・レジャーを中心とした生活関連事業を展開）
＜会社情報＞
定年 有 65歳
再雇用制度 有 70歳まで
企業全体従業員数 45人
就業場所従業員数 45人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。