老舗企業の社内SE/働き方フレキシブル/中途入社・Iターン・Uターン歓迎
炭平ホールディングス
私たちグループ経営企画部は、「ブランド価値の向上」「人材企画・育成」「成長戦略（M&A含む）」の三本柱を担う
司令塔的役割を担っています。
今回募集するポジションは、このチームの一員として、システムを通じてグループの未来を支える重要な役割です。
職場は少数精鋭で風通しが良く、意見や提案がすぐ形になる環境です。
年齢や経歴に関係なく、信頼と誠実さを大切にする文化が根づいています。
リモート勤務を含む柔軟な働き方にも前向きで、I ターン・U ターンなど地域に根ざしたキャリアを希望する方にも
ぴったりです。
歴史を受け継ぎながら、未来をつくる。
「地域に誇りを持ち、挑戦を楽しむ」そんな想いを共有できる方をお待ちしています。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
-
エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
-
面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
-
面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
-
応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
-
内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 あり
炭平グループ各社の経営を統括する持株会社です。
グループ全体の経営資源を最適に活用し、地域社会とともに持続的な成長をめざしています。
主な事業内容は以下の通りです。
（１）炭平ブランドの価値向上および広報・ブランディング活動の推進
（２）グループ人事企画（労務管理・採用・人材育成・組織開発の支援）
（３）成長戦略・事業改革の推進（各社の事業構造改革、生産性向上、M&Aによる事業拡大 等）
今回の募集は、特に（３）の領域に関わるポジションです。
グループ横断でのDX推進や業務システム導入・運用定着を通じて、生産性向上や業務改革をシステム面から支える役割を担っていただきます。
＜業務内容変更の範囲＞
変更なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
炭平グループでは、業務の効率化やDX（デジタル化）を進める取り組みを加速しています。グループ各社が抱える「お困りごと」を一緒に考え、システムの力で解決をサポートできる仲間を募集します。
現場の声を大切にしながら、グループ経営企画部の一員としてグループ全体を支えるポジションです。
大学以上
＜年齢制限＞
～65歳 定年年齢を上限とする
＜必要な経験・スキル＞
・システムやクラウドサービス（SaaSなど）の導入や運用に関わった経験がある方
・基本的なPC操作（Excel・Wordなど）ができる方
・周囲と協力しながら、仕事を進めてきた経験がある方
※開発の専門家である必要はありませんが、ITの仕組みや業務システムの考え方を理解し、現場との会話ができる方を想定しています。
＜必要な免許・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
※必要に応じて、県内外のグループ会社や拠点への訪問があります。
【歓迎要件】
・社内SEや情報システム部門、DX推進などで働いた経験のある方
・システム導入や業務改善のプロジェクトに関わったことのある方
・kintone、Google Workspace、Microsoft 365などのツールを使ったことがある方
・社員研修やマニュアルづくりをお手伝いした経験がある方
・システム導入や業務改善をサポートした経験のある方歓迎
＜免許・資格＞
ITパスポート、基本情報技術者、MOSなどのIT関連資格
8：30～17：30
＜休憩時間＞
12：00～13：00 60分
＜時間外勤務＞
有 時間外労働あり（月平均 10時間～ 20時間程度）
週休二日制
年間休日 121日
企業カレンダー
360万円～650万円
＜給与備考＞
年俸制（12分割支給）
これまで培ってきた経験・スキル・実績を総合的に考慮して金額を決定します。
＜手当＞
通勤手当 規定により支給
＜昇給＞
年俸制（12分割支給）のため、給与・賞与といった区分は設けていませんが、特に成果が顕著な場合やプロジェクト貢献が大きい場合には、別途特別手当やインセンティブを支給することがあります。
＜退職金＞
あり（勤続３年以上）
＜固定残業＞
有
・基本給 189,466～ 343,000円
・時間外の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として 109,620～ 198,450円を支給
・42時間を超える時間外労働については別途割増賃金を支給
・年俸額には、職務遂行に必要な時間外勤務を含みます。
・原則として時間外労働を前提としない働き方を推奨しており、勤務時間の裁量は個人に委ねています。
＜裁量労働制＞
対象外
炭平グループは、1614年創業の伝統を背景に、400年以上にわたり地域の信頼を紡いできた老舗企業です。
現在は建材・リフォーム・施工・物流など多彩な事業を展開しながら、地域貢献や文化・スポーツ支援にも積極的に取り組んでいます。
例えば、ＡＣ長野パルセイロのユニフオームスポンサーとして地域スポーツを応援するほか、2025年に「炭平スキークラブ」を設立し、アスリート採用を開始しました。
地元長野県の選手を支援し、競技の普及・振興を図るとともに、世界で活躍する選手の育成にも力を注いでいます。
現役引退後には当社または関連会社で働けるよう、セカンドキャリアの道を開く仕組みも整えています。
スポーツ支援を通じて炭平ブランドの価値を高め、地域社会とともに成長していくための大切な挑戦です。
また、物流においては「炭平ロジスティクス」が県内の運送・整備インフラを支え、長野の産業を下支えします。
定年 65歳
再雇用制度 有
企業全体従業員数 5人
就業場所従業員数 2人
＜その他＞
リモートワーク可能。業務に応じて在宅勤務やハイブリッド勤務が可能です。
柔軟な働き方を推奨しており、家庭や生活スタイルに合わせて調整できます。
経験・スキル・実績を総合して年収を定めます。選考過程でSPIあり。
※詳細は面談時にお伝えいたします。