総務部管理職／総務・人事・経理業務を幅広くマネジメント
株式会社ヤマサ
創業150年を超える老舗企業の総務部管理職として業務を行っていただきます。
将来的に会社の幹部として活躍いただく可能性のあるポジションです。
明るく社交的で、周囲に気配りのできる人材を求めています。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 有
【業務概要】
総務・人事・経理の管理職ポジションをお任せします。
【業務詳細】
１．総務業務：株主総会・取締役会、株式等に関する業務、規程・規則文書の制定及び改廃に関する業務、法務（契約書内容の確認、取引に関する営業部門相談対応）に関する業務、与信管理業務、動産の台帳整備及び管理業務、総務部全般システムの更改の選定及び導入に関する業務など。
２．人事業務：採用（採用・中途）・面接に関する業務、社員教育（業者を含む）選定及び教育プログラムの組立業務、人事評価制度の更改及び昇進・昇格・降職改定業務、人事異動に関する業務、労基署対応業務、福利厚生に関する業務、会社行事に関する企画運営業務、就労に関する相談対応など
３．経理業務：半期・年次決算・税務に関する業務、会計事務所監査指導に関する業務、税務署対応 業務、証憑書類保管業務、金融機関対応業務、予算書作成及び管理に関する業務、経営資料作成に関する業務、月次決算分析業務、経営資料作成に関する業務、上記業務全般に関する総務部長補佐及び代行業務など
４．総務課・人事課・経理課における部下育成、人事評価実施、部下業務相談対応等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
＜経験：いずれか２つ＞
総務・人事・経理実務経験、マネジメント経験
＜資格＞
第一種普通自動車運転免許、日商簿記2級以上
【歓迎要件】
銀行業務の経験
8：30～17：30（所定勤務時間８時間）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 月あたり10時間～30時間（月次業務内容及び業務量により変動）
年間休日 120日
企業カレンダー
懇親会、歓送迎会、暑気払い、花見、忘年会補助（各6千円／年6回まで）、中退共加入制度、確定給付企業年金制度、資格取得制度、テレワーク制度、短時間正社員制度、介護・看護休業制度、時間単位有給・半日有給制度、健康診断・ストレスチェック受診
540,75万円～630万円
＜手当＞
役職手当：40,000円／月～80,000円／月（課長職の場合）
通勤手当：会社規定に基づき支給上限50,000円／月
＜昇給＞
有 年1回 人事評価点による昇降格ロジックにて
給与：▲2,750円／月～8,250円／月 役職手当：▲9,000円／月～15,000円／月
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）前年度実績：各1.5か月×算定期間における人事評価点係数、人事評価点係数：（S:1.2、A:1.1、B:1.05、C:1.0、D:0.8、E:0.5）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
建設資材・燃料・食糧卸業、燃料小売業、米粉類製造業、不動産賃貸業、その他
＜会社情報＞
令和3年7月に現社長が就任。
デジタル事業を新たに立ち上げ、幅広い事業領域での成長と本社機能の強化、社内業務の合理化を進めています。
風通し良く、個を尊重する社風で、より良い組織を作るためにチームで協力して改善を進めます。
・明るく社交的、かつ知的で気配りができ、下位者の意見も傾聴し、間違いは丁寧に諭すことができる
・当社における業界のトレンドを先読みし、次なる手立てを講じることができる。
・下位者や自身の失敗を他責にせず、部下の功績は素直に喜び、しっかりと評価に反映できる。
定年 有 一律 60歳
再雇用制度 有 65歳
企業全体従業員数 87人
就業場所従業員数 6人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。