医事課長補佐【将来の幹部候補】／地域の有力病院
医療法人友愛会千曲荘病院
精神科・神経科・心療内科を中心として精神病床２３０床を有しています。（内認知症治療病棟は５０床）
愛・信頼・奉仕・希望の理念の下、心の病に罹患した人の人格、生き方、尊厳を大切にした治療・ケアを心掛けています。
敷地内には畑があり、春には桜が咲くグランドもあり、とすばらしい自然環境の中にあります。
こうした環境の下で、将来の幹部候補として、まずは医療事務の現場実務を深く理解していただきながら、ゆくゆくは組織管理や経営参画へのステップアップを目指していただくことを期待しています。
また、病院内には医師・看護師・コメディカルなど多様な職種が在籍しているため、周囲と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力と、組織全体の最適化を考えられる広い視野を持って行動できる方を歓迎します。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
-
エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
-
面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
-
面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
-
応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
-
内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二グループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県上田市
車通勤 可 駐車場 あり
頻繁に行われる診療報酬改定や施設基準の変更をいち早くキャッチアップし、院内の請求漏れ防止体制の構築や、他の医療事務スタッフの指導・育成を牽引していただくことを期待します。
1. 施設基準の管理・改定対応
2. 医事管理・請求漏れ対策
3. マネジメント・スタッフ育成（医療事務員13名）
＜業務内容変更の範囲＞
法人の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
法人内事業場
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
頻回に改正が行われその情報をいち早くキャッチし、実際の診療に反映させる必要があります。
収入に直接影響を与える部門でもあり、医療事務職員全員に対し、正しい知識に基づき正確な請求を行えるよう指導・教育できる人物を求めています。
不問
＜年齢制限＞
～60歳 定年年齢を上限とする
【必須要件】
医療事務経験
＜求める人物像＞
当院では、医療事務の現場知識・施設基準管理・他部門とのコミュニケーション能力こそが、病院経営を支える幹部に最も必要な資質であると考えています。
まずは、医療事務課長補佐として現場と組織を強固に牽引していただき、実績や適性に応じて、将来的に事務次長をはじめとする経営幹部へのステップアップを期待しています。
現場の知識を強みに、将来的に病院経営の領域まで活躍の場を広げたい方を歓迎します。
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
無
日・祝日・夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/30～1/3）
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
子の看護休暇（中学3年生まで、当院規定賃金補償あり）
慶弔休暇
年間休日 110日
企業カレンダー 有
・退職金制度
・永年勤続表彰
・院内保育所あり
・社員寮あり
・職員レストランあり（300円／食）
370万円～490万円
＜給与備考＞
想定年収には賞与を含みます。
賞与とは別に、毎年3月に年度末一時金を支給しています（過去、支給がなかった年は一度もありません）。
そのため、実際の年収ベースは上記想定年収を上回るケースがほとんどです。
＜手当＞
皆勤手当：5,000円
通勤手当：規程により支給 上限20,000円まで
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年２回 昨年実績4.5ヶ月 年度末一時金（実績有）
＜退職金＞
勤続２年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
・精神科・心療内科・神経科の専門病院
診療科目 精神科・神経科・心療内科
・病床数 230床
精神科救急病棟／60床 精神療養病棟／120床 認知症治療病棟／50床
・諸指定
日本認知症ケア学会認定機関病院
日本医療機能評価機構認定
日本精神神経学会専門医制度研修・専攻医研修プログラム認定施設
日本老年精神医学会専門医制度研修認定施設
臨床研修病院
・関連施設
認知症疾患医療センター
認知症対応型共同生活介護施設「アルテミス」
精神科訪問看護ステーション「ポプラ」
多機能型事業所「ピア・ちくま」
地域活動支援センター「オアシス千曲」
院内保育所 ひよこの家
グループホーム（第1のぞみ、第2のぞみ、第3のぞみ、太郎）
＜会社情報＞
定年 60歳
再雇用制度 制度有（上限65歳）
企業全体従業員数 322人
就業場所従業員数 266人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。