【財務マネジメント】多角化事業グループのホールディングスの財務戦略をリードしていただきます
株式会社野村屋ホールディングス
大正 2年創業の建築業を原点に、自然エネルギー事業やサービス業など多角的に新しい事業を展開しているグループ会社です。
現在は子会社を含め計 10社を展開し、2030年の「売上高 100億円」達成や M & Aによるさらなる拡大を目指しています。
安定性とベンチャーの挑戦心を併せ持つ職場で、これまでの経験を活かして経営層の近くで手応えを感じながら活躍できます。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
3ヵ月労働条件の変更なし
契約期間 無期
長野県上田市
車通勤 可 駐車場 あり（長野本社）
・資金管理（キャッシュ・マネジメント）
・資金調達、交渉
・財務戦略
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
長野本社または東京オフィス
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
経営管理部門の組織強化のため
高校以上
＜必要な経験・スキル＞
経理（連結決算含）・会計・財務・税務等実務経験
＜必要な免許・資格＞
日商簿記 2級以上
＜歓迎要件＞
FASS検定A判定以上
証券アナリスト（CMA）
＜求める人物像＞
仕組みやルールが完璧に定義されていない環境だからこそ、変化を楽しみながら前向きに進めていく柔軟な姿勢を期待しています。また、グループ各社や金融機関など、関係各所と密にコミュニケーションを取り、丁寧な信頼関係を築きながら活躍できる方を求めています。
8：45～18：00
＜休憩時間＞
12:00～13:00 / 60分
15:00～15:15 / 15分 計 75分
＜時間外勤務＞
有 平均 20時間
夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）
年間休日 125日
企業カレンダー 有
定期健康診断
800万円～1200万円
＜給与備考＞
月額給与580,000円以上、経験、能力に応じて決定。
給与内訳(580,000円の場合）
基本給：300,000円
職務手当：100,000円
固定残業手当：125,000円
生涯設計手当：55,000円
＜手当＞
生涯設計手当：55,000円
※通勤手当 なし
＜昇給＞
あり。年1回 前年度実績1,000～10,000円
＜賞与＞
あり。年2回 前年実績 1.0ケ月/年合計
＜退職金＞
制度なし
＜固定残業＞
有
① 基本給 300,000円、職務手当 100,000円
② 固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として125,000円を支給）
③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
＜裁量労働制＞
対象外
太陽光発電事業、蓄電池事業、建築事業、飲食事業、宿泊事業、温浴事業
＜会社情報＞
定年 65歳
再雇用制度 上限 70歳まで
企業全体従業員数 20人
就業場所従業員数 4人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。