経理課長【将来の幹部候補】／地域の有力病院
医療法人友愛会千曲荘病院
精神科・神経科・心療内科を中心として精神病床２３０床を有しています。（うち認知症治療病棟は５０床）
愛・信頼・奉仕・希望の理念の下、心の病に罹患した人の人格、生き方、尊厳を大切にした治療・ケアを心掛けています。
敷地内には畑があり、春には桜が咲くグランドもあり、とすばらしい自然環境の中にあります。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二グループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県上田市
車通勤 可 駐車場 あり
将来的には、財務戦略の立案、資金調達、管理会計の構築など、経営層に近いポジションで
経理財務全体の統括を担っていただくことを期待します。
・月次・四半期・年次決算業務および税務申告の統括
・日々の仕訳承認、出納管理、売掛・買掛金管理の監督
・メンバーのマネジメント、業務指導、進捗管理
・経営層への財務・業績レポートの作成・報告
・顧問税理士・監査法人との折衝対応
＜業務内容変更の範囲＞
法人の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
法人内事業場
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
当院は地域に根ざした精神科医療を展開し、安定した経営を続けてまいりました。
今後のさらなる経営基盤の安定化と、将来的な財務・経理部門の世代交代を見据え、組織の次世代を担う「経理課長」を募集いたします。
日常の会計業務にとどまらず、将来的には財務マネジメントや経営参画へのステップアップを視野に入れ、部門を牽引してくださる方を求めています。
不問
＜年齢制限＞
～60歳 定年年齢を上限とする
【必須要件】
医療事務経験
＜求める人物像＞
単なる定型の仕訳や決算実務にとどまらず、「数字」を通じて病院の経営状況を的確に把握し、経営層や各部門へ積極的な提案・フィードバックを行える広い視野を期待しています。
将来的には経理・財務部門全体のリーダーとして、メンバーの育成や組織マネジメントを担い、当院の成長を支えていただけることを期待します。
8：10～17：10
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
無
日・祝日・夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/30～1/3）
年次有給休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
子の看護休暇（中学3年生まで、当院規定賃金補償あり）
慶弔休暇
年間休日 110日
企業カレンダー 有
・退職金制度
・永年勤続表彰
・院内保育所あり
・社員寮あり
・職員レストランあり（300円／食）
370万円～490万円
＜給与備考＞
想定年収には賞与を含みます。
賞与とは別に、毎年3月に年度末一時金を支給しています（過去、支給がなかった年は一度もありません）。
そのため、実際の年収ベースは上記想定年収を上回るケースがほとんどです。
＜手当＞
皆勤手当：5,000円
通勤手当：規程により支給 上限20,000円まで
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年２回 昨年実績4.5ヶ月 年度末一時金（実績有）
＜退職金＞
勤続２年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
・精神科・心療内科・神経科の専門病院
診療科目 精神科・神経科・心療内科
・病床数 230床
精神科救急病棟／60床 精神療養病棟／120床 認知症治療病棟／50床
・諸指定
日本認知症ケア学会認定機関病院
日本医療機能評価機構認定
日本精神神経学会専門医制度研修・専攻医研修プログラム認定施設
日本老年精神医学会専門医制度研修認定施設
臨床研修病院
・関連施設
認知症疾患医療センター
認知症対応型共同生活介護施設「アルテミス」
精神科訪問看護ステーション「ポプラ」
多機能型事業所「ピア・ちくま」
地域活動支援センター「オアシス千曲」
院内保育所 ひよこの家
グループホーム（第1のぞみ、第2のぞみ、第3のぞみ、太郎）
＜会社情報＞
定年 60歳
再雇用制度 制度有（上限65歳）
企業全体従業員数 322人
就業場所従業員数 266人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。