八十二長野銀行/オープンポジション（総合職）/本店または各支店配属予定
株式会社八十二長野銀行
豊かな自然に囲まれ、都市部とは異なる落ち着いたライフスタイルを実現できる長野県。
その土地で、地域経済を支える金融機関として働くという選択肢があります。
八十二長野銀行は、長野県トップクラスの地銀として堅実な経営を続けてきた金融機関です。
地域に根ざしながら、金融のプロとして成長できる環境が整ったポジションです。
これまでの経験を活かしつつ、新しいキャリアへの一歩を踏み出したい方に最適な職場です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
■ 法人営業（企業向け金融コンサルティング）
地域の企業に対し、金融面から経営を支える役割です。
・融資相談・提案（設備投資、運転資金、事業承継資金など）
・決算書の分析を通じた財務状況の把握
・経営課題のヒアリングと改善提案
・企業の事業計画や投資計画に関するアドバイス
・伴走型支援（業績改善、事業再生、設備投資支援）
銀行員として企業成長を支える醍醐味を実感できるポジションです。
■ 個人営業（個人のお客様への資産・生活設計支援）
地域の個人のお客様の「今」と「将来」に寄り添う金融サービスを提供します。
・資産運用相談（投資信託、保険など）
・住宅ローン・その他ローン等の提案
・家計の見直しやライフプランニング
・相続・贈与に関わる相談
・家族構成や将来設計に合わせた資産形成アドバイス
長期的な信頼関係を築きながら、お客様の人生に寄り添う仕事です。
■配属部門について
ご経験・ご評価、適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。
基本的には県内各支店への配属となります。
＜業務内容変更の範囲＞
当面ありませんが、銀行業務全般に配置転換の可能性があります。
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
将来的な転勤の可能性があります。
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
短期大学以上
＜必要な経験・スキル＞
■必須条件
当行へ興味をお持ちの方
■歓迎条件
金融業界での就業経験
第二新卒/UIターン歓迎
＜求める人物像＞
・地域に貢献できる仕事に関心のある方
・金融業界の経験を活かしたい方
・未経験でも金融の専門スキルを身につけたい方
・移住者の入行実績もあり、県外からの転職も歓迎されています。
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
・育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1,000万円
＜給与備考＞
※年収は経験による
＜手当＞
養育手当、家族手当、家賃補給金、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。