【長野県】M&Aアドバイザリー
株式会社八十二長野銀行
地域企業の未来をつくる“M&Aのプロフェッショナル”として活躍しませんか？
八十二長野銀行では、中小企業の事業承継・成長支援を目的とした M&Aアドバイザー経験者（即戦力） を募集しています。
少子高齢化が進む地域経済において、M&Aは企業の未来を守り、次のステージへつなぐための重要な選択肢です。
本ポジションでは、事業承継、成長戦略、企業再編など、地域企業の経営課題に深く入り込み、経営者の想いに寄り添いながら最適なスキームを提案するやりがいがあります。
求めているのは、業界動向の把握・事業の深堀り・資本構成や課題の分析・経営課題解決に向けた提案ができる
“真のM&Aアドバイザー”です。
地銀トップクラスの資金基盤を持つ八十二長野銀行だからこそ、
地域に深く入り込んだ支援や、スピード感のある意思決定が可能です。
地域貢献と専門性の両立ができる環境で、あなたのM&A経験を存分に活かしませんか？
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
地域密着型の第一地銀である八十二長野銀行にて、中小企業の事業承継・成長戦略支援・企業再編を中心とした M&Aアドバイザリー業務の全般を担当いただくポジションです。
営業店が発掘した案件に対し、M&Aのプロフェッショナルとして、企業価値評価からスキーム策定、クロージングまで一連のプロセスをリードしていただきます。
▼ 主な業務内容
中小企業のM&Aに関わるアドバイザリー業務全般
（事業承継／成長戦略支援／企業再編 等）
営業店の法人担当者が発掘した案件に対する専門的な助言
相談受付、案件化支援、売り手／買い手候補探索
企業評価、デューデリジェンス対応、契約書案の作成支援
条件調整、スキーム策定、クロージング実行
専門家（弁護士・会計士・税理士等）との連携・調整業務
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
M&Aアドバイザリー業務経験
＜求める人物像＞
M&Aアドバイザリー業務の実務経験があり、案件を主体的にリードできる方
企業の事業内容・財務・市場環境を深く分析し、本質的な課題を抽出できる方
経営者と信頼関係を構築し、丁寧かつ誠実な伴走支援ができる方
関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション力が必要です
地域企業の事業承継・成長支援に意欲を持ち、社会的意義のあるM&A支援に携わりたい方
8：30 ~ 17：00
（所定労働時間 7時間30分）
（但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末 2営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇 13日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇
育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
育児休業（最長 2年間）、介護休業（最長 1年間）
短時間勤務制度、時差出勤制度
在宅勤務・サテライト勤務、
半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1000万円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。