生保における営業企画・営業推進（管理職）/八十二銀行保険共同募集会社/生保でのキャリア活かせます
昭和商事株式会社
昭和商事の創業は1929年。
八十二銀行の前身である第十九銀行の子会社として誕生し、以来90年以上にわたり、地域の皆さまの生活の安定と企業経営の安定的な発展にお役に立つ保険を提供しています。
また、八十二銀行保険共同募集会社として、八十二銀行及びその関連会社と親密な関係を築いています。健康経営優良法人。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
期間 2026/2/1～
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 公共交通機関の利用が難しい場合は、マイカー通勤を認める場合がある（駐車場代補助有り）
・各営業部店に対する生保（法人中心）に関わる推進施策の展開、各営業部店からの相談への対応、見積書の作成支援
・各営業部店担当者との同行訪問による生保の提案及び成約
・各営業部店営業職員の人材育成
・その他全社営業施策立案、実施等
＜業務内容変更の範囲＞
（雇入れ直後）上記業務内容、（変更の範囲）会社の定める全ての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
（雇入れ直後）本社営業統括部（変更の範囲）会社の定める本社及び営業部店
＜求人数＞
2人
＜募集背景＞
当局の監督指針を受け、保険会社から代理店への出向者は原則ゼロとなり、生保プロ人材が不足するため
不問
＜必要な経験・スキル＞
必須要件：生命保険会社での法人営業経験と生命保険に関する豊富な知見、
普通自動車運転免許（AT限定可）、生損保募集資格
8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）
＜休憩時間＞
昼60分（11：30～14：00の間で交代制）
＜時間外勤務＞
有 月平均15時間
年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）
年間有給休暇：13日～20日（下限日数は、4月～10月中に入社した場合の初年度付与日数。
2年度は16日。ただし、3ヶ月間の試用期間中は有給休暇の付与はなし。
5日間の連続休暇制度あり。
年間休日 120日
企業カレンダー 無
社宅制度、共済会、持株会、確定拠出年金制度、八十二銀行企業年金基金、団体保険加入、勤続10年・20年・30年を節目とする永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、結婚祝い金・出産祝い金、各種同好会（会社からの補助金あり）
670万円～740万円
＜給与備考＞
賞与（標準メリット）込み。残業代、諸手当は含まない。
上記は課長職の給与。入社後の実績等により、担当部長への登用の可能性あり。
＜手当＞
養育手当（22歳以下の扶養子女一人につき20,000円/月）
単身赴任手当（距離により5,000円～30,000円/月）
特別赴任手当
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
年1回 前年度比1,000円～3,000円（昇格の場合は昇給別途）
＜賞与＞
年2回 昨年実績年間5.8ヶ月＋メリット
＜退職金＞
退職一時金は勤続2年以上より。401k（確定拠出年金）は入社時より有り
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
無
損害保険代理店、生命保険代理店
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 157人
就業場所従業員数 営業統括部15人
＜その他＞
前記年収水準は60歳までの条件。
60歳以降は、1年更新の継続雇用制度（最長満70歳まで）に移行し、給与水準は別途決定
※詳細は面談時にお伝えいたします。