経営企画職（将来の幹部候補）/ニッチトップクラス企業
株式会社長野テクトロングループ
テクトロングループ（持ち株会社）での経営企画のお仕事。
グループ6社の経営陣は40代のチャレンジ精神にあふれています。
経営に直接関わるやりがいのある仕事です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 可、 駐車場 あり
・グループ経営戦略の立案および実行支援
・グループプロジェクトの管理業務
・グループ会社への労務コンサルタント
・グループ会社へのファイナンスコンサルタント
＜業務内容変更の範囲＞
会社内での全ての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
本社およびグループ会社の全ての事務所、労働者の自宅での勤務
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
体制強化のための増員
大卒以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須条件】
パソコンスキル（Excel、Powerointなど）
【歓迎条件】
経営企画の経験
＜必要な免許・資格＞
無
【歓迎条件】
簿記2級、FP2級、ITパスポート
8:30～17:30
＜休憩時間＞
計60分
午前10分・お昼40分・午後10分
＜時間外勤務＞
月平均4時間
夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）
年間休日 125日
企業カレンダー 無
500万円～650万円
＜給与備考＞
経験と能力により考慮
＜手当＞
家族手当5,000円
＜通勤手当＞
規程により支給
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 昨年実績4.0ヵ月/年
＜退職金＞
401k、入社2年目から中小企業退職金共済
＜裁量労働制＞
無
電子・通信機部品製造
＜会社情報＞
長野テクトロングループは「ニッチトップクラスの集合体」を目指しています。
製造業、サービス業、システム事業など業種に拘らず、FA、リテール、メディカル、飲食、
オフィスと幅広いマーケットに対して製品・サービスを提供しています。
各社の経営陣も40代が中心のチャレンジを楽しむ風土が形成されています。
定年 有 65歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 82人
就業場所従業員数 1人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。