ニッチトップ企業での品質保証業務/管理職候補/ワークバランス良好
株式会社竹村製作所
１．創業７０年以上の不凍栓を中心とした製造販売が主力です。
商圏は長野県より以北の寒冷地各県(東北・北海道)です。
支店営業所は東北・北海道を中心に１１店舗あります。
２．不凍栓の全国シェアは６０%前後となっています。
３．技術開発型企業で知財(特許)の取得を積極的に行っています。
４．技術とデザインで差別化を図っており、近年デザインを重視した水栓柱の販売が大きく伸びています。
５．業務のデジタル化を全社を挙げて進めており、経済産業省によるDX認定事業者に県内６番目に認定を受けています。
職場いきいきアドバンスカンパニー,社員の子育て応援宣言企業
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 可 駐車場 駐車場有
1.品質管理・品質保証業務
2.日本水道協会認証に係る業務
3.ISOの維持に係る業務(主にQMS)
特に品質管理・品質保証体制を現在再構築中であり、他社において本業務に精通し、品質に対して確固たる信念をもって推進できる人材を期待。
製造部門・営業部門へ入り込んで一緒に体制づくりに取組んでもらえる人材。
＜業務内容変更の範囲＞
適正・当社の事情により当社業務全般への異動もあります。
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当社業務全般
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
同社の品質保証体制を再構築したい
高校以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
品質保証業務経験者
PCは最低Word、Excel必要無
【歓迎要件】
日水協業務
ISO業務
＜求める人物像＞
品質保証業務経験・知識を活かした当社の品質保証体制の改善と構築
8:00～17:00
＜休憩時間＞
計60分 10:00～10:10 12:00～12:40 15:00～15:10
＜時間外勤務＞
2025/3期実績 平均4.9時間/月
年間休日 125日
企業カレンダー 有
社内財形制度、定期健康診断、成人病予防診断、契約保養所、階層別研修制度、運動部他サークルあり
450万円～560万円
＜給与備考＞
賞与年3回(夏・冬・期末) 賞与支給実績(年）：4カ月～5.6カ月
上記想定年収は賞与4カ月で算定
＜手当＞
家族手当(扶養親族１名:10千円 ２名:13千円 ３名:15千円)
通勤手当：規定により支給 上限５０千円まで
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年３回 昨年実績4.3ヶ月/年
＜退職金＞
入社と同時に中小企業退職金共済に加入
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外 無
【給水装置部門】
不凍水抜栓・不凍水抜栓をはじめとする給水器具の製造・販売
【水環境装置部門】
学校プールや業務用浴場、噴水などの循環ろ過装置をはじめとする各種浄水装置・水環境装置の製造・販売・メンテナンス
＜会社情報＞
給水装置部門
不凍水抜栓、不凍水栓柱をはじめとする給水器具の開発・製造・販売
水環境装置部門
学校プールや業務用浴場、噴水などの循環ろ過装置をはじめとする各種浄水装置・水環境装置の開発・製造・販売・メンテナンス
定年 有 60歳
再雇用制度 有 65歳（再雇用の際条件あり）
企業全体従業員数 200人
就業場所従業員数 117人(うち品証課５名)人
＜その他＞
課長職としての求人です。
※詳細は面談時にお伝えいたします。