経理業務／将来の幹部候補／経験者募集
株式会社ヤマサ
デジタル事業を新たに立ち上げ、幅広い事業領域での成長と本社機能の強化、社内業務の合理化を進めています。
風通し良く、個を尊重する社風で、より良い組織を作るためにチームで協力して改善を進めます。
経理部門の将来的な管理職候補として募集します。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
REASON1
多種多様な求人を用意
八十二スタッフサービスは長野県最大級の八十二グループのネットワークを活かした
多種多様な求人を揃えています。
ご応募いただいた求人のみではなく、ご希望に合わせたそのほかの求人もご紹介することができます。
「給料をUPさせたい」「責任あるポジションに就きたい」
「これまでの経験を最大限に活かしたい」など、
皆様のさまざまな想いを実現させるサポートをいたします。
REASON2
充実した応募サポート
八十二スタッフサービスはただ機械的に求人を紹介することはしません。私たちは皆様に対するヒアリングを丁寧に行い、皆様の将来像まで考えた求人の紹介をいたします。
また、国家資格キャリアコンサルタントが5名在籍。応募時や面接前などは応募書類の作成や面接のアドバイスなど、あなたに合った就職活動を親身に支援します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行っております。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
登録後定期的に近況の確認をいただき、タイミングよくお仕事の紹介があったため応募を決めました。勤務条件や職場環境などの質問にも丁寧に答えていただきとても心強かったです。
八十二グループという安心感があり登録しました。仕事内容や条件だけではなく、職場の雰囲気や採用背景なども丁寧に説明していただき、仕事のイメージがつきやすく安心して応募出来ました。
きめ細やかなヒアリングをもとに最適な企業を複数紹介していただきました。内定後も条件面の交渉や、現職の引継ぎ・円満退職までのアドバイスをいただきとても感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 有
主に経理業務をお任せします。
【業務詳細】
１．経理業務
・半期・年次決算・税務に関する業務
・会計事務所監査指導対応業務
・税務署対応業務
・証憑書類保管業務
・金融機関対応業務
・予算書作成及び管理に関する業務
・月次決算分析業務
・経営資料作成に関する業務
・上記業務全般に関する総務部長補佐及び代行業務
２．経理課・総務課・人事課における課員の業務やキャリア形成相談対応等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
無
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
経理業務の経験
第一種普通自動車運転免許
【歓迎要件】
マネジメント経験
日商簿記2級以上
＜求める人物像＞
同社における業界のトレンドを先読みし、次なる手立てを講じることができる。
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
月あたり10時間～30時間程度（月次業務内容及び業務量により変動）
年間休日 120日
企業カレンダー
405.525万円～450万円
＜手当＞
役職手当：5,000円／月～60,000円／月（主任から係長職）
通勤手当：会社規定に基づき支給上限50,000円／月
＜昇給＞
有 年1回 人事評価点による昇降格ロジックにて
給与：▲2,750円／月～7,500円／月
役職手当：▲2,000円／月～6,000円／月
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
前年度実績：各1.5か月×算定期間における人事評価点係数
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
建設資材・燃料・食糧卸業、燃料小売業、米粉類製造業、不動産賃貸業、その他
＜会社情報＞
・同社は創業150年の老舗企業で、建設関連事業（生コン、建設、建設資材、セメント輸送、骨材）、燃料事業（各種燃料配送・販売、SS）、食糧事業（米仕入、加工・卸）、ドライアイス事業〈生成・配送）の4事業を軸に、通販事業（そば）、デジタル事業（DX推進）という先端技術の研究開発も行う総合商社です。
・令和3年7月に新社長への交代があり、「足元から世界を照らす」を使命とし、”地元地域”と”暮らしの基盤”を基本的方向性と考え事業に取り組んでおり、積極的な若返りも進めています。
【関連会社】
ヤマサマテリアル（株）、松本生コン（株）、松本マテリアル（株）
【経営理念】
「世のため人のためになる仕事をして、会社の業容を充実し、社員とお客様の幸せのために努力し続ける」
同社は地域密着型の事業を展開し、お客様と社員と会社が共に成長することを目指しております。
お客様からの感謝と信頼を得ることで、社員はモチベーションも向上し、更なる信頼を得るために技術力や知識の習得に一層励むようになり、結果的に会社の業績も良くなるという好循環型のサイクルを理念においております。
【経営方針】
会社にミッションである「足元から”世界”を照らす」ために、「1人ひとりが仕事のプロになる」、「コミュニケーションを大切にする」、「飾り気のないリーディングカンパニーを目指す」の3つを経営方針に掲げています。
令和3年7月に現社長が就任しました。
定年 有 一律 60歳
再雇用制度 有 65歳
企業全体従業員数 87人
就業場所従業員数 6人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。