新規事業開発責任者／新規事業開発全般の責任者としてご活躍いただけるポジション／東証スタンダード上場企業
アルピコホールディングス株式会社
同社では、中長期成長戦略の一つとして「新規事業創出」を掲げており、今回はその支柱をになっていただくポジションの募集です。
現在はドローン事業に注力しておりますが、まずは事業の収益化から従事いただき、ゆくゆくはそれ以外の新規事業の企画・開発も推進していただきます。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県松本市
車通勤 可 駐車場 有
・事業開発全般の責任者として、戦略立案から実行までをお任せします。
・現在はドローン事業に注力していますが、これらの事業の収益化から従事いただき、ゆくゆくはその他の新規事業の企画・開発も推進していただきます。
【業務詳細】
・新規事業全体の戦略立案・ロードマップ策定
・各事業領域の企画・事業化検討
・市場調査（国内外の動向、法規制、競合分析）
・ビジネスモデル構築・収益計画策定
・ドローン事業の立ち上げ、運航戦略、安全管理体制の構築
・先進モビリティ領域（自動運転、次世代交通システム等）の企画・事業化検討、実証実験および関連技術・法規制の調査
・社外パートナー（メーカー、ソフトウェアベンダー、自治体、企業等）との協業・折衝
・プロジェクト進行管理、予算管理、チームマネジメント
・社内報告資料・経営層への提案書作成
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面無し
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
事業開発・新規事業立ち上げの経験（3年以上）
PCスキル（PowerPoint/Excelなど）
普通自動車運転免許（第1種）
【歓迎要件】
ドローン事業または無人航空機関連プロジェクト経験
官公庁・自治体との協働プロジェクト経験
＜求める人物像＞
複数のプロジェクトを並行管理できる能力
社内外のステークホルダーを巻き込んで事業を推進した経験
＜休憩時間＞
45分（12:00～12:45）
＜時間外勤務＞
有 月平均20時間
土曜日のうち年間5日は計画年休としての休日（計画年休を除いて年間休日118日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
年間休日 118日
企業カレンダー 無
500万円～641.4万円
＜手当＞
通勤手当：通勤定期代（全額）またはマイカー通勤代（上限20,000円）
借り上げ社宅制度あり：社宅料月額6,000円
＜昇給＞
有 年1回
＜賞与＞
無（業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）
＜退職金＞
有：特定退職金加入（本採用後加入）
＜固定残業＞
有 固定残業代は課長職の場合にのみ支給
１．基本給金額 464,000円
２．固定残業代：20時間分の固定残業代として70,500円支給
３．固定残業時間を超える時間外勤務については残業手当別途支給
＜裁量労働制＞
対象外
持株会社（交通、流通、観光・レジャーを中心とした生活関連事業)を展開
＜会社情報＞
・2024年12月東証スタンダード市場に上場
・地元に愛される地域密着企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を企業理念として様々な事業を展開しています。
・2020年に創立100周年を迎えた老舗企業です。
定年 有 65歳
再雇用制度 有 70歳まで
企業全体従業員数 45人
就業場所従業員数 1人
＜その他＞
・在宅勤務相談可
・試用期間が無い場合もあり
※詳細は面談時にお伝えいたします。