経営企画（役員候補）/事業戦略から実行にチャレンジいただけます/経営に参画
コージーホーム株式会社
ミヤモリグループの中で住宅建築・設計施工を専門に担う会社が、コージーホーム株式会社です。
「快適さ」を追求した家づくり、断熱性・気密性・省エネ性能にこだわり、長野県の気候風土に適した住宅を提供しています。
私たちの強みは、自社で開発した特許工法「ココカーサ」「ココユカ」です。
大学との共同研究から生まれた技術は、お客様から高い評価をいただき、常に安定した受注を支えています。工程の平準化と年間計画によって、先の見える工事管理ができることも特徴です。
社風として営業職を置いていません。各自が自分のペースで仕事を進め、納期で忙しい時期はあっても、誰かに残業を強要されることはありません。
子育て中の社員もチームで支え合い、無理のないリズムで働ける職場です。
経営を担う立場でも、この働き方の土台を活かして組織をまとめていただけます。
そして何より、特許工法（全館空調型の高性能住宅工法）を束ねるCOCO事業という、これから育てていき未来を描ける可能性のあることが最大の魅力です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県佐久市
車通勤 可 駐車場 有
現状を把握し、次の成長軌道を構築する経営企画・事業戦略の立案から実行にチャレンジしていただきます。
併せて役員候補として会社全体の運営にも関わっていただきます。
【主な業務】
1.事業戦略の設計（コア業務）
・住宅中心からまちづくり企業への転換設計
・COCO（コージーホームと一緒に創る）事業の収益モデル構築
・フランチャイズの再構築
2.新規事業推進（進行中）
・コミュニチィ施設の集客・シナジーの追求
・街づくりの企画・開発
・地域プレイヤーとの連携（行政・異業種など）
3.既存事業のステップアップ
・住宅事業の長期安定成長
・現場の生産性向上
4.組織づくり
・次世代が働きやすい環境
・人材の獲得、育成
5．社長の右腕としての実務
・社長とのベクトル合わせ
・別視点の提案、各部門の橋渡し役
・既存社員とのスムーズな連携等
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
同社の次のステージを一緒に構築し、次期役員として活躍したい方の募集になります。
【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
建設や住宅関連業界で事業運営の経験がある方
新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方
＜求める人物像＞
・地域や人の暮らしに価値向上にかかわりたい方
・お客様の豊かな暮らしを実現したい方
・人を育て組織を育て、地域に貢献したい方
・経営を担うという役割に挑戦したい意欲・覚悟のある方
9：00～18：20
＜休憩時間＞
80分
＜時間外勤務＞
有
夏季休暇、年末年始休暇
入社半年経過時点で10日付与日数）
年間休日 120日
企業カレンダー 有
各種研修支援
750万円～1000万円
＜給与備考＞
経験・能力・スキル等に応じて決定いたします。
＜手当＞
通勤手当 規定により支給
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年3回（昨年実績5か月/年）
＜退職金＞
勤続1年目
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
新築注文住宅設計施工、店舗・クリニック設計施工
建設業
＜会社情報＞
定年 60歳
再雇用制度 有 上限年齢なし
企業全体従業員数 11人
就業場所従業員数 11人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。