医事課の管理職（課長）/病院経営を担えます/県下最大級クラスの精神科病院
公益財団法人倉石地域振興財団栗田病院
県下最大級クラスの病床数(727床)を誇る精神科病院です。
1962年(昭和37年)の開院以来、「やすらぎ・きずな・希望のある開かれた良質な医療の提供」をテーマに、精神医療・老人医療を中心に、時代に合った医療サービスを提供しています。
私たちが目指すチーム医療は、医師や看護師など多職種が互いに尊重し、信頼しあえる関係なしにはなりたちません。
そのためには、スタッフ一人ひとりがいつでも笑顔でいられることが大事です。
産前産後・育児休暇、介護休暇、時短勤務、最大40日の有給休暇、完全週休2日制など、キャリアを諦めることなく、安心して働き続けられる環境です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 可 駐車場 あり
診療報酬、施設基準管理、未収金対応、来院患者（顧客）対応
＜業務内容変更の範囲＞
なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
欠員補充
高校以上
＜必要な経験・スキル＞
マネジメント経験（部下8名）
【必須要件】
PCスキル（ワード、エクセルの基本操作）
運転免許
【歓迎要件】
診療報酬・施設基準管理
＜求める人物像＞
これまでに培われたスキルや経験を活かし、同院の業務改善や組織の成長に積極的に貢献していただける方を歓迎します。
新たな視点やアイデアを取り入れながら、より良い業務環境づくりに一緒に取り組んでいただくことを期待しています。
8：30-17：00
＜休憩時間＞
12：30-13：30（60分）
＜時間外勤務＞
有り 月平均13-15時間
土曜出勤が月1回程度有り、当月内で振替え休日取得していただきます。
夏季休暇（7/16-9/15内で2日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）
特別休暇（慶弔など）
年間休日 125日
企業カレンダー 無
450万円～600万円
＜手当＞
通勤手当 規定により支給 上限14,000円まで
＜昇給＞
年１回、4月定期昇給、
＜賞与＞
年2回 昨年実績3.5ヶ月/年 一部人事考課による
＜退職金＞
勤続3年目より
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
医業
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 65歳
企業全体従業員数 500人
＜その他＞
60歳以上の場合は、嘱託（1年契約・更新）扱いになります。
※詳細は面談時にお伝えいたします。