製造部門管理職候補/年休125日/創業50年越えの安定企業/社員を大切にする社風
非公開
次世代の会社を担ってくれる管理職候補の募集です。
同社は50年以上の社歴を有し、難削材の難加工に強みがあります。
年間休日125日
「社員の子育て応援宣言」や「健康経営優良法人」に認定されるなど社員を大切にする社風です。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県諏訪市
車通勤 可 駐車場 有
世代交代を見据えた管理職候補として、幅広く業務に携わっていただきます。
まずは製造オペレーターとして、製造過程の業務を幅広く担当していただきます。
難削材の難加工など高い技術力が売りです。
★NC自動旋盤での生産経験がある方優遇します。
＜業務内容変更の範囲＞
会社の定めるすべての業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
転勤なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
次世代を見据えた増員募集
高卒以上
＜年齢制限＞
～45歳 長期勤続によるキャリア形成のため（省令3号イ）
＜必要な免許・資格＞
普通自動車免許
8:10～17:20
＜休憩時間＞
70分
＜時間外勤務＞
有 月20時間程度(繁忙時)
年末年始、GW、夏季
年間休日 125日
企業カレンダー 有
資格取得支援制度
人間ドック補助
奨学金返済支援制度
誕生日休暇お祝い
ブランチ(軽食)の提供 等
350万円～500万円
＜手当＞
精勤手当5,000～10,000円
役職手当
＜通勤手当＞
あり (上限8,000円)
＜昇給＞
有 2～5%/月 (前年実績)
＜賞与＞
有 年2回 1.5ヶ月/年 (前年実績)
＜退職金＞
有 勤続3年以上
＜裁量労働制＞
無
精密部品加工(難削材の旋削・転造加工)
油圧部品、ソレノイド部品、半導体製造装置部品、自動車部品、オルゴール部品等を製造しています。
難削材の難加工で高い技術力を有しています。
＜会社情報＞
定年 一律60歳
再雇用制度 65歳(70歳まで雇用延長有)
企業全体従業員数 15人
就業場所従業員数 15人
＜その他＞
給与は経験値スキルにより決定いたします
※詳細は面談時にお伝えいたします。
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