【長野県】システムアーキテクト
株式会社八十二長野銀行
長野県を代表する優良地銀にて、IT戦略の中核を担う システムアーキテクト を募集しています。
当行は、地銀トップクラスの資金量と堅実な財務基盤を持ち、地域社会の発展に寄与し続けてきました。
金融の安定を支えるIT基盤を刷新し、より安全で利便性の高いサービスを提供するため、技術の力が欠かせません。
今回募集するのは オンプレミスとクラウド（主にMicrosoft領域）を適切に組み合わせ、最適なシステム構成を立案する上流ポジション。
単にシステムを運用するのではなく、
「どうすれば利用者にとって価値が高いか」
「どの構成がセキュリティ・コスト・運用のすべてを最適化できるか」
といった観点で、銀行の未来をともに設計していただきます。
地域の金融をITで支えたい方、次のステージで上流工程に挑戦したい方。
ぜひ一緒に銀行のIT基盤を進化させていきましょう。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
金融機関として求められる高いセキュリティ基準を満たしつつ、業務効率化・運用負荷削減を実現するための技術選定や構成検討を行うポジションです。
▼ 主な業務内容
オンプレミスおよびクラウド（Azure / Office365 など）の最適構成の企画・設計
新規システム導入・更改時の方式設計、アーキテクチャ策定
クラウド移行計画の立案、および移行に向けた技術的な検証
社内各部門・システムベンダーとの要件整理、および技術指導／レビュー
セキュリティ要件を踏まえたシステム構成のチェックおよび改善提案
インフラ基盤の標準化・最適化（Microsoft 製品を中心とした環境整備）
運用部門と連携し、安定稼働に向けた改善施策の推進
▼ 本ポジションの役割
システム全体を俯瞰し、クラウドとオンプレのメリットを最大限活かしながら、銀行の中長期的な IT 戦略に沿った “最適解” を設計する上流工程の中心的役割を担います。
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大にともなう増員
高等専門学校以上
＜必要な経験・スキル＞
■必須条件
・システムアーキテクトの経験
・Microsoft認定資格
・マイクロソフト認定資格（MCP）、システムアーキテクト
■歓迎条件
企業へのOffice365導入経験、Azureへの基盤構築経験
＜求める人物像＞
知識向上に意欲があり、最新技術をキャッチアップできる方
複数部門・ベンダーとの調整を円滑に進められるコミュニケーション力が必要です
銀行の基盤を支える責任感を持ち、安定性・信頼性を重視した業務ができる方
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
・育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
600万円～1,000万円
＜手当＞
家族手当、養育手当、家賃補給金、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。