人事労務（管理職候補）/ご経験を活かせる環境/労務管理、人事制度刷新をお任せします！
株式会社ミマキエンジニアリング
年間休日121日。入社 3年後定着率 90％以上と良好な就業環境です。
U/Iターン歓迎。退職金・社宅手当月最大 4万円支給等福利厚生充実。
広告・エンタメ・スポーツ業界とも取引多数。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
試用期間中、就業条件の差異はありません。
契約期間 無期
長野県東御市
車通勤 可 駐車場 有
主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せします。
・人事制度の立案
・労働局対応
＜業務内容変更の範囲＞
同社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
海外、国内を問わず同社の定める事業所/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
（当面、転勤はありません）
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
現任者の異動に伴い、管理職候補として採用
大学以上
＜年齢制限＞
～59歳（定年年齢を上限）
＜必要な経験・スキル＞
【いずれかの経験が必須】
労務管理、人事制度企画、人員計画立案のご経験
これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方
＜歓迎要件＞
製造メーカー就業経験
＜求める人物像＞
これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方
所定労働時間 8：00
フレックスタイム制（コアタイム無）
時短制度有（全従業員利用可）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 月の残業時間は30時間程度です。
土曜日・日曜日・祝日（年 3～4回土曜出社有り）
年末年始、お盆休み、GW（連続休暇有）
産前・産後・育児休暇制度有（復職後、時短勤務可能）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続 5日休暇/分割可）
年間有給休暇 10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
入社時 5日、半年経過後追加 5日付与
年間休日 121日
企業カレンダー 有
・従業員持株会
・借上社宅制度
・全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。
職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、
各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。
・資格取得報奨金：TOEIC(R)テスト600点以上など全 238種類 ※入社後取得にのみ適用
550万円～700万円
＜給与備考＞
※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります
（役割業績主義人事制度）
＜手当＞
通勤手当：会社規定に基づき原則全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（昨年実績 7.41ヵ月)
＜退職金＞
制度有：会社規定による（勤続年数 3年以上）
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
大型プリンターとカッティングプロッターの製造販売会社
世界150カ国以上のお客様に愛用されるトップシェアクラスの「大型産業用特殊プリンター」/「水と空気以外なら何にでもプリントできる」を掲げる開発型企業です。
市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場や印刷会社などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械になります。
業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う開発型企業です。
特に特殊素材(紙以外)への印刷分野においては、グローバルでもニッチトップクラスのシェアを誇ります。
＜会社情報＞
プライム市場上場企業。産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1クラス。
世界シェアも首位級クラス。
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開により不況にも強い経営体質で海外売上比率70%以上です。
産業用大判インクジェットプリンタに集中特化しています。
他メーカーが参入しにくい分野で世界でもトップクラスを走り続けています。
インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、弊社の独自技術は豊富。
現在も全売上の約 8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。
また、全従業員中のエンジニアの比率は 30％を超え、非常に技術を大事にしています。
定年 60歳
再雇用制度 制度有（上限 65歳）
企業全体従業員数 2047人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。