【長野県】社内SE/DX推進・IT企画
株式会社八十二長野銀行
地域トップクラスの金融機関で、DXをリードする“中核メンバー”として活躍しませんか？
長野県を代表する第一地銀・八十二長野銀行では、銀行の未来をつくる DX推進・IT企画人材 を募集しています。
金融サービスのデジタル化が加速する中、地域のお客さまにより良いサービスを提供するための改革は必要不可欠です。
そこで、私たちは「外の視点」を取り入れながら、銀行業務の変革を一緒に進めていただける方を求めています。
このポジションでは、単なる社内SEではなく “どのように業務をデジタルで進化させるか”を企画し、推し進めるDXリーダーのような役割 を担っていただきます。
業務改善の企画からシステム開発・運用、店舗設備（端末・ATM・ネットワーク）の整備まで、領域は多岐にわたり、銀行全体の変革に関わることができます。
クラウド、ネットワーク、データ分析、マーケティング、WEBディレクション、プロジェクトマネジメントなど、さまざまなスキルやバックグラウンドを歓迎します。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
ITインフラ・業務システム・店舗設備まで幅広い領域での企画・立案・実行を担当し、銀行全体のデジタル化を牽引していただきます。
＜主な業務詳細＞
DX・IT化に関する施策の企画・立案・推進
行内業務のデジタル化、効率化に向けた提案とプロジェクト推進
八十二長野銀行の現状分析と改善提案
行外のDX例・IT動向を踏まえた“外部目線”での企画立案
銀行業務を支えるシステムの保守・改善
店舗設備・IT機器の管理
店舗端末、ATM、ネットワーク、レイアウト変更などの企画・管理
各部門・ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理
▼ このポジションの役割
銀行全体のビジネス変革をITで支える、DX推進の中心的ポジションです。
金融システム・店舗設備・業務プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、地域金融の未来づくりに貢献いただきます。
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大にともなう増員
高等専門学校以上
＜必要な経験・スキル＞
【歓迎条件】
■クラウドエキスパート
■ネットワークスペシャリスト
■ITストラテジ
■プロジェクトマネージャー
■サイバーセキュリティ
■データサイエンティスト
■WEBデザイナー／ディレクター
■マーケター（デジタルマーケティング他）
＜求める人物像＞
・DXや業務改革に関心があり、課題を見つけて自ら改善提案できる方
・IT技術だけでなく業務理解にも積極的で、俯瞰した視点で物事を捉えられる方
・行内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
・新しい技術動向に敏感で、クラウド・データ活用・セキュリティなど幅広い分野に興味を持てる方
・地域貢献や金融業界の変革に意欲を持ち、最後まで粘り強く取り組める方
（所定労働時 7時間30分）
（但し、毎月月末の 1 営業日と3月・9月の月末 2 営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度
記念日休暇、育児参画休務（10日間）
半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）
短時間勤務制度、時差出勤制度
在宅勤務・サテライト勤務
半日休暇制度、時間単位休暇制度
記念日休暇など
400万円～1000万円
＜手当＞
家族手当、養育手当、家賃補給金、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実
資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）
公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）
eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。