総合職／ポジションサーチ／本部機能配属予定※営業店以外
株式会社八十二長野銀行
地域の発展に深く関わりたい。
自身の専門性を金融のフィールドで活かしたい。
そんな思いをお持ちの方に、八十二長野銀行は非常に魅力的な環境です。
八十二長野銀行は、長野県を代表する地域金融機関として、地元企業・住民の暮らしを支える重要な役割を担っています。
地域の未来をつくるプロジェクトや、ITを活用した新しい金融サービスの開発など、地方銀行ならではの 「地域と共に成長するダイナミックな仕事」 が多数あります。
本求人はオープンポジションのため、あなたの経験に合わせて最適な業務をお任せします。
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
長野県を代表する地方銀行として、地域に深く根ざし金融サービスを提供する 八十二長野銀行 では、今後の業務拡大・組織強化に向けて、多様な経験を持つプロフェッショナルを募集します。
ご経験・適性を踏まえ、選考を通じて最適な本部部門へ配属します。
■配属部門について：原則、本部機能への配属を想定しています。
※以下は一例であり、スキルに応じて幅広い部門への配属可能性があります。
● 営業企画業務
ITを活用した新しい銀行商品の企画・開発
顧客向けIT金融サービス・インフラの企画
データ分析を用いたマーケティング戦略の立案
保険商品に関する企画・販売推進
● 営業推進業務
M&A支援、ストラクチャードファイナンス
再生可能エネルギー分野におけるコンサルティング
● 金融市場業務
有価証券運用（フロント業務）
マネーマーケット業務
市場関連の企画・運営
● 総務業務
銀行施設・建物の維持管理、資産管理
● 調査業務
経済・産業動向の調査
行政・企業からの受託調査
● 内部監査・内部統制
業務の適法性・健全性に関する内部統制監査
法令対応やALM業務に関する指導
● システム企画
銀行基幹システムの企画・プロジェクト管理
新サービス導入の企画・推進
＜業務内容変更の範囲＞
銀行業務全般に配置転換の可能性があります。
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大にともなう増員
短期大学以上
＜必要な経験・スキル＞
【必須要件】
八十二長野銀行へご興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・金融業界での就業経験
・IT実務経験（アプリ、インフラ問わず）
・人事部門、経理・財務部門等の本社機能での業務経験
＜求める人物像＞
・地域に貢献できる仕事に関心のある方
・金融業界の経験を活かしたい方
・移住者の入行実績もあり、県外からの転職も歓迎されています。
8：30～17：00（所定労働時間：７時間３０分）
（但し、毎月月末の１営業日と３月・９月の月末２営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
５営業日の連続休暇、３営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇、育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
・育児休業（最長２年間）、介護休業（最長１年間）、短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務・サテライト勤務、半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1,000万円
＜給与備考＞
年収は経験による
＜手当＞
養育手当、家賃補給金、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：規定により支給
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度、長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。