【建築技術者】／北アルプスの麓で創業100年超の総合建設業╱建築施工管理
株式会社相模組
雄大な北アルプスの麓、恵まれた自然環境の下、創業100年を超える老舗総合建設会社で、地域の礎となる建物工事の施工管理をやってみませんか。
資格取得に対する費用負担制度があり、資格取得にかかる初回費用（受験料・テキスト代・交通費）は全額会社負担、資格取得祝い金、資格取得手当も支給されます。
一緒に手に職をつけていきましょう！
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二銀行グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二銀行グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県大町市
車通勤 可 駐車場 有
■職務内容：
ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円～10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1～10名程度で担当します。
（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。）
■工期：6カ月～2年程度が基本です。
＜業務内容変更の範囲＞
会社が定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
本社、中信支店
＜求人数＞
3人
不問
＜年齢制限＞
～59歳 定年年齢を上限とするため（省令1号）
＜必要な経験・スキル＞
【必須条件】
実務経験
＜必要な免許・資格＞
【必須条件】
普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定不可）
【歓迎条件】
あれば尚可
１級建築施工管理技士
２級建築施工管理技士
いずれかの資格を所持で可
8時00分～17時00分
＜休憩時間＞
90分
＜時間外勤務＞
あり 月平均時間外労働時間：20時間
週休二日制、社内カレンダーによる。土曜出勤の場合あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給休暇の時間単位取得導入
年間休日 120日
企業カレンダー 有
・企業年金：厚生年金基金
・退職金共済加入
・作業着、携帯電話貸与
・現場員（施行管理職）、営業職には１人１台社有車貸与
・社員旅行（１泊２日）
・従業員とその家族を対象とした日帰り旅行
・安全費制度（安全に関わる道具を年間１８，０００円まで補助）
350万円～700万円
＜通勤手当＞
実費支給（上限、月額16,000円）
＜昇給＞
有 1月あたり2,000円~22,000円（前年度実績）
＜賞与＞
有（前年度実績の回数：年2回、賞与金額：計 4.00ヶ月分）（業績、評価による）
＜退職金＞
有 勤続年数3年以上
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
有 変形労働時間制の単位：１年単位
・国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）
・宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム
・不動産の売買
＜会社情報＞
定年 60歳
再雇用制度 有り
企業全体従業員数 100人
就業場所従業員数 85人
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。