【長野県】プロジェクトファイナンス
株式会社八十二長野銀行
地域インフラや企業成長を支える、大型プロジェクトの中核を担う仕事です。
八十二長野銀行では、シンジケートローンやプロジェクトファイナンスにおけるエージェント業務の経験者 を募集しています。
プロジェクトファイナンスは、再生可能エネルギー事業、公共インフラ、地域企業の設備投資など、地域の未来に直結する大規模プロジェクトを金融面から支える要の役割 です。
本ポジションでは、融資契約の管理、参加行との調整、期中のモニタリングなど、プロジェクトの信頼性と透明性を守る重要な業務に携わっていただきます。
大手金融機関に引けを取らない規模感と、地域に密着した支援の両面を経験できるのは、地銀トップクラスの資金量と安定基盤を持つ八十二長野銀行ならでは。
UIターン希望者にも安心の福利厚生が整っており、長野で落ち着いたキャリア形成が可能です。
金融実務の経験を活かし、“地域の未来を動かすファイナンス” に挑戦してみませんか？
一人ひとりのストーリーを
大切にします。
私たち八十二スタッフサービスは１９８６年９月の設立以来、
八十二グルー プの 人材ソリューションカンパニーとして、
ハイクラスを中心とした多様なキャリア形成を目指す方の
転職をサポートしております。
● REASON
八十二スタッフサービスが選ばれる理由
様々なキャリアアップの方向性が実現できる
ハイクラス向け求人を多数用意。サポートも充実しているから
REASON 1
経験を活かしたキャリアアップを実現できる
八十二スタッフサービスは長野県のハイクラス求人を中心にご紹介いたします。
丁寧なカウンセリングでご経験を確認し、さらにご活躍いただける求人をお探ししてご提案いたします。
REASON 2
職種を変えてキャリアの幅を広げられる
八十二スタッフサービスは八十二グループのネットワークを活かして、
長野県広域の求人案件を取り扱っています。
経営、コンサルタントや営業、開発や製造など、幅広い職種の求人がご紹介可能です。
これまでのご経験を活かしたキャリアをより幅広く展開していくための
チャレンジを応援いたします。
REASON 3
長期的なキャリアビジョンを実現
八十二スタッフサービスは求職者様一人ひとりとのコミュニケーションを
大切にしています。
ぜひ皆様が実現したいキャリアビジョンをお聞かせください。
経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのビジョンに合わせて求人をご紹介します。
● FLOW
ご紹介の流れ
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エントリー（新規利用登録）
まずはエントリーからご登録ください。
ご利用は無料です。
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面談予約
当社では求人紹介の前にWEB面談・電話等で面談を行って
おります。予約制です。
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面談
ご希望やご経歴について詳しくお伺いいたします。適性検査を
行う場合もございます。
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応募先決定 安心フォロー
求人情報のご提供。応募先が決まった方には応募書類作成
フォロー・面接のアドバイスを行います。
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内定／入社
選考から入社まで当社がサポートいたします。
全国規模の上場企業で経理職としてキャリアを積み長野県へUターン。中小企業で社長の右腕として総務に携わっておりましたが、経理職に再挑戦するためエントリーしました。
地元の大手企業へ私の経歴を売り込んでいただき、希望が叶う形で転職をすることができ満足しています。
県外企業でITエンジニアとして経験を積み、今後は地元で新たな挑戦をしたいと思い転職を相談しました。
これまでのスキルを活かしつつ未経験の領域に業務の幅を広げる希望でしたが、挑戦したいという思いを汲んでいただき希望通りの仕事を紹介していただきました。
総務・人事経験を活かしキャリアアップのため転職活動をはじめましたが、自分で活動してもなかなか希望通りに進まず八十二スタッフサービス様に登録しました。
社長の右腕として活躍できる統括管理職に応募しキャリアアップを実現出来ました。入社までしっかり伴走いただき感謝しています。
勤務条件
契約期間 無期
長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
業務内容（プロジェクトファイナンス／エージェント業務）
長野県を代表する第一地銀・八十二長野銀行にて、シンジケートローン・プロジェクトファイナンスにおけるエージェント業務を担当していただきます。
地域企業の成長支援や社会インフラ整備など、長期・大型案件を中心とした金融支援に携わり、プロジェクト全体の管理・調整を担うポジションです。
＜主な業務内容＞
シンジケートローン／プロジェクトファイナンスのエージェント業務全般
融資契約の管理、各種条件・契約遵守状況の確認
参加金融機関との連絡調整、情報共有、会議運営
プロジェクトの期中管理（財務状況・進捗状況の把握・報告）
借入人・関係企業・専門家（弁護士・会計士等）との折衝・調整
＜業務内容変更の範囲＞
当面なし
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
当面なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
業務拡大に伴う増員
大学以上
＜必要な経験・スキル＞
シンジケートローンおよびプロジェクトファイナンスのエージェント業務経験
＜求める人物像＞
シンジケートローンやプロジェクトファイナンスのエージェント業務を主体的に進められる実務経験を持つ方
関係金融機関・企業・専門家との調整を円滑に進められる高いコミュニケーション力を備えた方
大型案件に伴うリスク・契約管理を正確かつ丁寧に対応できる責任感のある方
スキームを俯瞰して捉え、課題発見から改善提案まで論理的に行える方
地域経済の発展に貢献する意欲があり、長期的な視点でプロジェクトに向き合える方
8：30～17：00
（所定労働時間 7時間30分）
（但し、毎月月末の1営業日と3月・9月の月末2営業日の終業時間は17：30）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有
年間有給休暇 13日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
5営業日の連続休暇、3営業日のミニ連続休暇制度、記念日休暇
育児参画休務（10日間）、半日休暇制度、時間単位休暇制度あり
※有給休暇取得日数（年平均）16.0日／2024年度実績
年間休日 120日
企業カレンダー 無
育児休業（最長 2年間）、介護休業（最長 1年間）
短時間勤務制度、時差出勤制度
在宅勤務・サテライト勤務
半日休暇制度、時間単位休暇制度、記念日休暇など
400万円～1000万円
＜手当＞
通勤手当、養育手当、家賃補給金、寮・社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜昇給＞
有
＜賞与＞
有 年 2回（6月、12月）
＜退職金＞
有
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
普通銀行業（預金業務・貸出業務・為替業務等）
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス（子育てサポート）認定企業
・えるぼし（女性の活躍推進）認定企業
※従業員数は2025 年９月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。
＜会社情報＞
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3957人
＜その他＞
研修制度充実、資格取得支援（補助金・報奨金最大50万円支給）、公募制度
長期研修（海外提携銀行・国内銀行・官公庁等）、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。